O G Ł O S Z E N I E Dyrektora Regionalnego Centrum Kultury w Kołobrzegu im. Zbigniewa Herberta o naborze na stanowisko kierownicze: kierownik działu animacji kultury

NAZWA I ADRES JEDNOSTKI   -  Regionalne Centrum Kultury w Kołobrzegu im. Zbigniewa Herberta, ul. Solna 1, 78-100 Kołobrzeg
NAZWA STANOWISKA PRACY - kierownik działu animacji kultury
RODZAJ UMOWY: umowa o pracę
WYMIAR CZASU PRACY: pełny etat

I. Wymagania niezbędne:
1.    wykształcenie: preferowane wyższe kierunkowe – humanistyczne, manager kultury
2.    staż pracy: minimum 5 lat, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym
3.    umiejętności: obsługa komputera w zakresie: pakiet biurowy Microsoft Office
4.    znajomość przepisów prawnych: ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej

II.      Wymagania dodatkowe:
1.    preferowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
2.    preferowane doświadczenie w pracy w samorządzie terytorialnym
3.    preferowana znajomość języka angielskiego lub/i niemieckiego
4.    umiejętność zarządzania budżetem, umiejętność kierowania kapitałem ludzkim, umiejętność planowania i organizacji,
5.    dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, sprawne oraz dokładne wykonywanie powierzonych zadań
6.    wysoka samodzielność, systematyczność
7.    umiejętność pracy w zespole
8.    dyspozycyjność, kreatywność, komunikatywność

III.      Zakres  obowiązków:
Do zadań Kierownika Działu Animacji Kultury należy w szczególności:
1.    Kierowanie Działem Animacji Kultury
2.    Upowszechnianie kultury
3.    Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań oraz ich zaspokajanie w zakresie  edukacji kulturalnej  i  oferty kulturalnej
4.    Inspirowanie, wspieranie, współorganizowanie, opracowywanie projektów teatralnych, filmowych, muzycznych i społecznych w oparciu o kulturę oraz edukację kulturalną
5.    Współpraca z innymi instytucjami kultury, stowarzyszeniami, itp.
6.    Współorganizacja, koordynacja, realizacja imprez artystycznych, estradowych, plenerowych, okolicznościowych oraz festiwali
7.    Tworzenie projektów promujących regionalne dziedzictwo i oryginalne zjawiska kulturowe
8.    Podejmowanie działań służących aktywizacji kulturowej środowisk lokalnych
9.    Udzielanie pomocy instruktażowej i repertuarowej indywidualnym twórcom, grupom oraz zespołom artystycznym ARA
10.    Doskonalenie i popularyzowanie twórczości artystycznej, poetyckiej, folkloru i sztuki ludowej poprzez organizowanie festiwali, konkursów, przeglądów i turniejów
11.    Organizacja widowni, promocja i reklama realizowanych imprez Amatorskiego Ruchu Artystycznego
12.    Koordynacja działań ARA – w tym m.in. systematyczna i terminowa organizacja cyklicznych spotkań instruktorów, przedkładanie Dyrektorowi do zatwierdzenia propozycji programowych i projektów wypracowanych przez instruktorów, opracowywanie podziału zadań niezbędnych do realizacji zadań programowych, kontrolowanie prawidłowego przebiegu realizowanych zadań zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami,
13.    Współpraca i ustalanie z Działem Organizacji Imprez i Administracyjno-Gospodarczym zadań niezbędnych do realizacji wydarzeń kulturalnych,
14.    Koordynacja pracy zespołu instruktorskiego podczas przygotowania nowych projektów.
15.    Współtworzenie programu działalności RCK.
Tworzenie i współtworzenie projektów w celu pozyskiwania środków pozabudżetowych na działalność kulturalną i edukację kulturalną.
16.    Współpraca z innymi instruktorami i pracownikami RCK.
17.    Systematyczne uzupełnianie dokumentacji imprez (scenariusz, rozliczenie, plakat, itp.).
18.    Pomoc merytoryczna i organizacyjna przy imprezach środowiskowych.
19.    Prowadzenie zajęć edukacyjnych dot. kultury mieszczańskiej, dziedzictwa kulturowego regionu.
20.    Realizacja imprez zgodnie z wytycznymi ustawy o imprezach masowych.
21.    Sporządzanie miesięcznych harmonogramów czasu pracy Działu Animacji.
22.    Współpraca z placówkami oświatowymi w realizacji edukacji kulturalnej i regionalnej.
23.    Prowadzenie stałej obserwacji zjawisk kulturowych w środowiskach lokalnych, w skali miasta i regionu.
24.    Współpraca z grupami twórczymi działającymi przy instytucjach, placówkach kultury i organizacjach oraz z indywidualnymi twórcami.
25.    Tworzenie pozytywnego wizerunku RCK i jego działań oraz nawiązywanie kontaktów ze środowiskami, które mogą wzmacniać ten wizerunek.
26.    Pozyskiwanie patronów poszczególnych wydarzeń kulturalnych.
27.    Przygotowywanie materiałów informacyjnych i promocyjnych.
28.    Pisanie projektów na dofinansowanie zadań statutowych.
29.    Negocjowanie i przygotowywanie zleceń i umów z usługodawcami zewnętrznymi, nadzór i kontrola nad ich prawidłową realizacją oraz ich rozliczanie w ramach posiadanych uprawnień, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
30.    Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora, właściwego Zastępcę, zgodnych z przepisami pracy i ustalonym w umowie rodzajem pracy.

V.       Wymagane dokumenty aplikacyjne :
1.    C.V.
2.    List motywacyjny
3.    Kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie
4.    Kserokopia dokumentów poświadczających staż pracy
5.    Referencje wskazane lub inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
6.    Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.

VI. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Termin składania ofert do dnia: 10.05.2024 r. do godz. 15.00
Miejsce składania ofert : Regionalne Centrum Kultury w Kołobrzegu im. Zbigniewa Herberta, ul. Solna 1, 78-100 Kołobrzeg

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub pocztą na adres: Regionalne Centrum Kultury w Kołobrzegu im. Z. Herberta, ul. Solna 1, 78-100 Kołobrzeg dopiskiem: - dotyczy naboru na stanowisko: kierownik działu animacji kultury.
Aplikacje, które wpłyną do Regionalnego Centrum Kultury po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane.